6 мая в доме-интернате для пенсионеров и инвалидов состоялось собрание трудового коллектива по вопросу внесения изменений в коллективный договор
На собрании присутствовало большинство сотрудников дома-интерната, и было принято решение о внесении следующих основных изменений в коллективный договор:
право на социальный отпуск с сохранением за ними среднего заработка не более трёх календарных дней по каждой из указанных причин:
❗вступление в брак;
❗вступления в брак детей
❗при рождении ребёнка(отцу);
❗смерти близких родственников (брат, сестра, мать, отец, сын, дочь, муж, жена)
❗родителям призывников срочной военной службы в день принятия присяги;
❗родителям учащихся 1,11 классов для посещения торжественной линейки.
Нанимателем на 30 и более календарных дней, который суммарно не должен превышать трёх календарных месяцев в течение календарного года
Работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка по месту работы.
Все решения были приняты единогласно, и теперь коллективный договор будет дополнен соответствующими пунктами. Руководство дома-интерната выразило благодарность всем участникам собрания за конструктивное обсуждение и принятие важных решений в пользу улучшения условий работы и жизни сотрудников.
